集团召开迎“三八”表彰座谈会

作者：集团办 | 来源：集团 | 发布时间：2021-03-07 09:07 | 浏览量：

晶牛奋争三十年，巾帼屡屡做先锋

集团召开迎“三八”表彰座谈会

在春意盎然、万物复苏的初春时节，世界迎来了第111个“三八”国际劳动妇女节。3月5日上午，公司在邢台总部召开晶牛集团迎“三八”表彰座谈会，座谈会由集团党委书记王群英主持。集团党委委员伊静宣读了表彰决定。集团董事局主席王长林到会作重要讲话。在岗妇女代表及相关部门领导等40多人参加了表彰座谈会。
《表彰决定》提出，几十年来，晶牛集团广大女性员工在各自的工作岗位上，立足红色企业使命，弘扬自尊、自信、自强精神，学习新知识、践行新理念、掌握新技能、推动新发展，为晶牛的企业改革、科技创新、市场发展出了极其重要的特殊贡献。党委决定，授予压延微晶攻关八大主将之一温计格，晶法玉工艺主帅祁建滨，始终将职工利益放在首位的工会主席张辉，为国家编写“标准”、“规范”，完成国家多项火炬计划、支撑计划的范海娥、范丽荣5名女性员工为“晶牛‘三八’创业英雄”荣誉称号。随后，王长林主席为获奖代表颁发了荣誉证书。

王长林指出，30年来，每逢“三八”节，我们都要召开表彰会，从每年一次表彰优秀、“三八”标兵，数年不定期表彰“三八”功勋到今天三十年一次表彰晶牛“三八”创业英雄，充分彰显了红色企业高度重视妇女地位、尊重妇女创新精神的文化氛围。中国女性的社会地位与作用在社会大舞台上展现是在新中国成立以后才得以实现的。实践证明，“妇女能顶半边天”决不是一句简单的口号。相对于男性，她们在企业肩负着领导、管理、科研、生产、财务、服务等不同重任，回到家里还承担着做妻子、做母亲、做儿媳、做女儿等多个家庭责任，是真正的“一人双责”和“半边天”，是社会与企业都不可缺少的顶梁柱。
王长林讲道，回首晶牛65年的发展史，特别是近30年的创新史，女同胞为晶牛做出的贡献可概括为“晶牛奋争30年，巾帼屡屡做先锋”。在30年前，玻璃生产时代，女工多集中在包装、原料、装箱、食堂后勤等辅助岗位。随着晶牛的发展与科技进步，女工的比例和作用也不断提高，20多年前，晶牛女工占比例为1/5，且学历较低，中层干部只占到5%以内；10多年前，晶牛女工占比例为1/4，学历较高，中层干部占到15%左右；近几年，晶牛女工占比例已达1/3，且大学本科学历已超过男职工，达到60%以上。近年来，已有多名女性干部进入集团党政领导班子，而今天，党委书记王群英做为60多年来第一位女性干部成为企业领导核心。除今天表彰的5名“三八”创业英雄，在晶牛集团市场开拓、科技攻关、管理运营、文化创新、维护净土、服务员工等方面，还涌现了许多可歌可敬的女性典范，如唐慧卿、蔡四胜、朱竞芬、冀英勤、李英凤、张益芬、王海菊等等，都是我们敬佩与学习的榜样。她们为晶牛的创新发展、为国家的建材事业做出的巨大贡献已经写入了晶牛史志与共和国的历史。
王长林强调，我们表彰晶牛“三八”创业英雄，就是要在新时代学好身边的英模表率，学习她们用一生的心血与智慧铸就忠于企业，勇于担当；勤于学习、勇攀高峰；敢于创新，善于合作；默默尽责，无私奉献的晶牛巾帼先锋精神，把晶牛引领“三晶”世界的使命，当成自己一生追求的目标。将为国家发明专利、编制标准、编制规范、创造财富，让中国率先进入三晶新时代，作为自己无尚的光荣。晶牛的发展表明，中国微晶产业链的创建，中国企业联盟的组建，中国微晶网的开通，晶牛众多国家专利的诞生，都沉淀着晶牛女性干部员工的心血、汗水和细致入微的情怀。
同时我们也要看到，晶牛女工在科研、生产一线岗位、营销领域所占比例作用还较小。在晶牛晶玉营销队伍中，女工比例还不足1/10，而市场营销工作又是比较适合女性发展的关键岗位。由此，在这方面，将是晶牛女性员工施展才华、大有作为的新战场。在此，我代表晶牛集团党、政领导班子、全体晶牛员工感谢你们！并祝你们节日愉快、身心健康、全面成长、再创辉煌！
王长林讲话后，参加座谈会的女同胞从工作岗位、企业使命、家庭责任、社会担当、个人进步以及学习先进典型、践行自强、自立、自尊等方面作了精彩而生动的发言，句句话语发自心田，让人感动，给人启迪，催人泪目。

王群英书记最后提出，今天的座谈会开得非常成功，会议质量很高，大家收获很大，彰显了晶牛女同胞继往开来，巾帼建功，争做新时代优秀女性的特有风采。很多同志的发言都作了充分准备，讲得也非常精彩、非常激动人心，我深受感动。希望大家再接再厉，在新的一年、新的历史征程中再立新功。

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